Cumplimiento normativo en materia de Igualdad

En un mundo que valora cada vez más la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos fundamentales, el cumplimiento normativo en materia de igualdad se convierte en una prioridad para organizaciones de todos los sectores.

Este curso está diseñado especialmente para proporcionar las herramientas necesarias para comprender, implementar y mantener políticas y prácticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral del sector turístico.

Durante esta formación, explorarás las leyes y regulaciones clave que rigen la igualdad en el lugar de trabajo, así como las mejores prácticas para garantizar su cumplimiento. También, aprenderás a identificar y abordar situaciones de discriminación, acoso y desigualdad de género, fomentando un entorno laboral inclusivo donde todos los colaboradores puedan prosperar.

Lecciones del curso

1. Normativa vigente

2. Responsabilidades en el sector hotelero

3. Beneficios de implantar un sistema de gestión de igualdad en la empresa

Examen

¿Obtengo certificado?

Si completas el curso con éxito y superas la evaluación final, recibirás un certificado de aprovechamiento que demostrará que has adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con eficacia las normativas de igualdad de género, prevenir el acoso y contribuir a la creación de un entorno laboral inclusivo y respetuoso en el sector turístico.

¿Que beneficios obtendré?

Comprender la importancia de la igualdad de género en el sector hotelero y su impacto en la gestión empresarial
Familiarizarse con los convenios internacionales y legislación nacional relacionada con la igualdad en el trabajo
Identificar las principales áreas donde se puede aplicar la igualdad de género en las empresas hoteleras
Conocer las obligaciones legales en cuanto a igualdad de género en el ámbito laboral
Aprender a determinar el tamaño de la plantilla y cuándo es obligatorio implementar un Plan de Igualdad
Familiarizarse con el Código de Conducta y el Protocolo de Actuación en caso de acoso
Comprender los procedimientos para atender denuncias de acoso y tomar medidas adecuadas
Reconocer los beneficios de la implementación de un sistema de gestión de igualdad en la empresa
Comprender cómo la igualdad puede tener un impacto positivo en el clima laboral, la gestión de recursos humanos y la retención de talento.
Explorar cómo las políticas de igualdad pueden mejorar la reputación de la empresa y su acceso a oportunidades de negocio.

¿Para quién es este curso?

Esta es una formación de cumplimiento normativo obligatorio para todas las empresas y sectores según la legislación vigente.

Profesionales de todas las áreas del sector turístico que deseen fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso en sus equipos.
Directores de hotel o responsables de recursos humanos con el propósito de contribuir al desarrollo de un ambiente de trabajo más equitativo y diverso.
Hoteles o alojamientos turísticos que pretendan mejorar la reputación y la competitividad de sus empresas en el mercado.
A todo el personal del sector turístico con el objetivo de brindar una formación integral en materia de atención y resolución de desafíos que puedan surgir en relación al acoso o la desigualdad de género.