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Acoso sexual y acoso por razón de sexo

Este programa proporciona las herramientas para prevenir, identificar y abordar conductas inaceptables en materia de acoso sexual en el trabajo, así como exponer la relevancia y los efectos de su marco legal pertinente.

 

La meta de esta formación es instaurar una cultura de respeto mutuo, fomentar la igualdad de género y promover la diversidad en pro de la construcción de entornos seguros y libres de acoso en el ámbito laboral.

  • 1h
  • 5 Lecciones
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Lecciones del curso

1. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo: definiciones y contexto
 
2. Mitos asociados al acoso sexual y por razón de sexo
 
3. Cómo identificar conductas de acoso sexual
 
4. Cómo identificar conductas de acoso por razón
 
5. Cómo actuar ante conductas de acoso sexual y de acoso por razón
 
Examen

¿Obtengo certificado?

  • Si completas el curso con éxito y superas la evaluación final, recibirás un certificado de aprovechamiento que demostrará que has adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con eficacia las normativas de prevención de acoso sexual y promover un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo.

¿Que beneficios obtendré?

  • Comprender las definiciones legales y conceptuales del acoso sexual y acoso por razón de sexo según la legislación.
  • Reconocer y analizar las conductas y situaciones que pueden constituir acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral, incluyendo sus diferentes formas y manifestaciones.
  • Familiarizarse con los derechos y responsabilidades de los integrantes de la empresa en relación con el acoso sexual y por razón de sexo, según lo establecido por la ley.
  • Comprender el impacto físico, emocional y psicológico del acoso sexual y por razón de sexo en las personas afectadas, así como su repercusión en el ambiente laboral y la productividad.
  • Adquirir habilidades para identificar y prevenir situaciones de acoso en el lugar de trabajo, incluyendo estrategias para promover un entorno laboral seguro y libre de acoso

¿Para quién es este curso?

  • Profesionales de todas las áreas del sector horeca. Todos los empleados han de reconocer y abordar las posibles situaciones de acoso para promover un entorno laboral seguro y respetuoso entre todos los empleados.
  • Supervisores y responsables de recursos humanos por sus roles clave en la gestión y prevención del acoso laboral y la promoción de políticas internas que garanticen un ambiente laboral inclusivo.
  • Propietarios y gerentes de establecimientos horeca como responsables de establecer una cultura empresarial que promueva la igualdad de género y aborde eficazmente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo.

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